AHF: El director ejecutivo de ONUSIDA debe dimitir tras manejar mal el escándalo de acoso sexual

AHF: El director ejecutivo de ONUSIDA debe dimitir tras manejar mal el escándalo de acoso sexual

In Abogacía, Destacado, Buscar, Defensa Global, Destacados globales, Noticias por AHF

WASHINGTON (11 de abril de 2018) AIDS Healthcare Foundation (AHF), la organización de VIH sin fines de lucro más grande que brinda y apoya la atención del VIH a más de 889,000 pacientes en 39 países a nivel mundial, incluidos África, Asia, Europa, América Latina y el Caribe y los Estados Unidos, hace un llamado a ONUSIDA El director ejecutivo, Michel Sidibé, dimitirá de inmediato como primer paso para reformar la cultura de gestión de ONUSIDA, una agencia mundial cuyo sitio web establece su misión: “… está liderando el esfuerzo mundial para acabar con el sida como una amenaza para la salud pública para 2030…”

En respuesta a las crecientes revelaciones públicas sobre el mal manejo de las denuncias de acoso y agresión sexual por parte de la alta dirección de ONUSIDA, el presidente de la AHF, Michael Weinstein, envió un carta a António Guterres, secretario general de las Naciones Unidas exigiendo que Sidibé renuncie o sea destituido de su cargo. En su carta, AHF declaró que "... el director ejecutivo del Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre el VIH y el SIDA (ONUSIDA) ha dañado su reputación", y también que "... el liderazgo de ONUSIDA tiene la obligación pública de 'repararlo o terminar él.'"

 

A continuación se muestra el texto completo de la carta de AHF sobre el liderazgo de ONUSIDA:

11 de abril de 2018

Secretario General António Guterres
La sede de las Naciones Unidas
Este 405 42nd Calle
Nueva York, NY, 10017, EE. UU.

Cc: Presidente de la Asamblea General de las Naciones Unidas
Presidente de la Junta Coordinadora del Programa de ONUSIDA
Director General de la Organización Mundial de la Salud

Re: El director ejecutivo de ONUSIDA debe dimitir tras manejar mal el escándalo de acoso sexual

Su excelencia,

Después de manejar mal las denuncias de acoso y agresión sexual por parte de altos directivos, el director ejecutivo del Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre el VIH y el SIDA (ONUSIDA) ha dañado su reputación y es incapaz de liderarlo. Michel Sidibé debería dimitir de inmediato como primer paso para reformar la cultura de gestión en ONUSIDA.

La transición de liderazgo debe ir seguida de una investigación y evaluación independientes de las prácticas y procedimientos de denuncia y acoso sexual, y su fortalecimiento en todo el sistema de la ONU. A menos que ONUSIDA pase por una reestructuración integral y una transición de liderazgo, debe disolverse y transferir sus responsabilidades a la Organización Mundial de la Salud.

La misión de ONUSIDA es liderar, promover e inspirar al mundo para lograr el acceso universal a la prevención, el tratamiento, la atención y el apoyo relacionados con el VIH. Su propósito es erradicar una epidemia que se propaga allí donde el prejuicio, la violencia y la vergüenza desplazan a la compasión, la tolerancia y la integridad. Una investigación realizada por Code Blue Campaign ha revelado una cultura de gestión en ONUSIDA que ignora los mismos abusos que el programa conjunto está tratando de prevenir.

Al tratar de evitar un escándalo público, la alta dirección de ONUSIDA perdió de vista el hecho de que los programas de la ONU existen para servir a un propósito superior. Las declaraciones a los medios de varios empleados indican que existe una falta de confianza dentro de la organización. Sin confianza interna no puede haber credibilidad externa, lo que también pone en tela de juicio los acontecimientos recientes que ponen de relieve la integridad más amplia de ONUSIDA. El programa está bajo presión política para mostrar progreso hacia el logro de sus objetivos globales 90-90-90.

Dado que las expectativas de los donantes, los Estados miembros y la sociedad civil dependen del resultado de 90-90-90, ONUSIDA tiene un gran interés en hacer que las cifras notificadas se ajusten a los objetivos, pero no existe una autoridad imparcial para verificar la veracidad de estos datos. AIDS Healthcare Foundation ha pedido en repetidas ocasiones a ONUSIDA que inicie una auditoría independiente de las cifras informadas del programa conjunto, pero fue en vano.

Un nuevo director ejecutivo de ONUSIDA debe demostrar que el programa conjunto se toma en serio la implementación de reformas integrales que no son meras acciones simbólicas destinadas a disipar una crisis en un momento en que la organización se ve peor.

Como sociedad civil, no dejaremos que este escándalo se desvanezca hasta que se produzca una transición de liderazgo. Tras esta acción, ONUSIDA debe establecer un compromiso inquebrantable con la transparencia. Los denunciantes y los empleados deben sentirse seguros y tener confianza para presentar quejas sin temor a represalias por parte de los superiores.

ONUSIDA afirma con frecuencia que el empoderamiento de las mujeres y las niñas es la piedra angular de su estrategia 90-90-90: ha llegado el momento de que las acciones sigan a las palabras. Como condición para el nombramiento, el nuevo liderazgo de ONUSIDA debe comprometerse por escrito a implementar pasos concretos que garanticen la igualdad de género y un proceso justo e independiente para abordar las quejas de los empleados en todos los niveles dentro de la organización.

Seamos claros, el liderazgo de ONUSIDA tiene la obligación pública de “arreglarlo o terminarlo”. Aplacar a la sociedad civil con consultas no hará que este problema desaparezca. ONUSIDA necesita reformarse, restaurar la confianza y la credibilidad del público, y asumir su responsabilidad como líder mundial en defensa de la lucha contra el SIDA, o enfrentar la obsolescencia y el cierre. Le pedimos que ejerza la plena autoridad de su oficina como Secretario General de las Naciones Unidas para iniciar y supervisar estas reformas tan necesarias en ONUSIDA.

Atentamente,

miguel weinstein
Presidente de la AHF

AIDS Healthcare Foundation (AHF), la organización mundial más grande contra el SIDA, actualmente brinda atención y/o servicios médicos a más de 889,000 39 personas en XNUMX países de todo el mundo en EE. UU., África, América Latina/Caribe, la región de Asia/Pacífico y Europa del Este. Para obtener más información sobre AHF, visite nuestro sitio web: www.aidshealth.org, Encuentranos en Facebook: www.facebook.com/aidshealth y síguenos en Twitter: @aidshealthcare e Instagram: @aidshealthcare
# # #

Contactos de Prensa:
Denys Nazarov, Director de Política Global y Comunicación AHF +1.323.308.1829 trabajo +1.323.219.1091 móvil denys.nazarov @aidshealth.org
Ged Kenslea, director sénior, comunicaciones, AHF +1.323.308.1833 trabajo +1.323.791.5526 móvil gedk @aidshealth.org

WFSU (NPR): "La organización sin fines de lucro dice que los funcionarios de Medicaid la están excluyendo de las negociaciones del contrato"
Protesta contra el VIH en el condado de Broward: la denegación del contrato de Medicaid en Florida interrumpirá la cobertura de salud y la atención de miles