La exdirectora ejecutiva de ONUSIDA, Michele Sidibé, escucha a los activistas pedir su renuncia en una protesta en Sudáfrica en 2018.
Las referencias a una segunda investigación sobre denuncias de acoso sexual dentro de ONUSIDA que se remonta a 2018 han surgido en un informe reciente. Historia de Associated Press. Aún así, en otro ejemplo más de una falta generalizada de transparencia y rendición de cuentas en todo el sistema de las Naciones Unidas, las conclusiones de la investigación permanecen ocultas a la vista del público.
AIDS Healthcare Foundation (AHF) insta a ONUSIDA a publicar un resumen de la investigación para asegurar al público que se ha seguido el debido proceso al evaluar la conducta de su exdirector ejecutivo adjunto hacia otros empleados de ONUSIDA.
Según AP, un correo electrónico interno de ONUSIDA la semana pasada caracterizó la conducta de un ex alto funcionario hacia las mujeres como “inaceptable”. “La misiva parecía ser una referencia apenas velada al Dr. Luiz Loures, exsecretario general adjunto de la ONU en ONUSIDA, quien supuestamente besó a la fuerza a una empleada, Martina Brostrom, antes de intentar sacarla a rastras del ascensor de un hotel de Bangkok”, dice. la historia AP. Loures dice que no hubo mala conducta de su parte, según la historia.
“Si el público no sabe cómo el sistema de las Naciones Unidas maneja la conducta de los empleados que potencialmente puede afectar negativamente a su reputación, entonces está claro que no se puede garantizar la rendición de cuentas, ni siquiera esperarse a puerta cerrada en la lejana Ginebra”, dijo. Jefe de política y defensa global de AHF Teresa Ford. “ONUSIDA dice que tiene una política de 'tolerancia cero' con respecto a la conducta sexual inapropiada, entonces, ¿por qué no seguir sus palabras con acciones y publicar un resumen de la segunda investigación? No hacerlo es un perjuicio para ONUSIDA, las personas afectadas por esta situación, y socava la confianza de los donantes y del público en su liderazgo actual”.
AHF pidió por primera vez la renuncia del entonces director ejecutivo de ONUSIDA, Michel Sidibé, en abril de 2018 después de que no investigara a fondo las denuncias de acoso y agresión sexual por parte de la alta dirección de la agencia. Lea la historia original de 2018 aquí: “AHF: El director ejecutivo de ONUSIDA debe renunciar después de manejar mal el escándalo de acoso sexual”.
