En un fallo legal único en su tipo, la Junta de Apelaciones de la División de Seguridad y Salud Ocupacional de California rechazó una apelación del Área de la Bahía compañía de pornografía sin condones y emitió una amplia reprimenda a Treasure Island Media, Inc., encontrando que los problemas citados en las citas de películas porno sin condón de la compañía son "graves".
En febrero pasado, AHF presentó quejas de seguridad de Cal/OSHA contra Treasure Island por su producción de películas para adultos homosexuales sin condones; la queja fue la primera de AHF dirigida a productores de películas gay a pelo.
LOS ANGELES (23 de enero de 2014) AIDS Healthcare Foundation (AHF) se enteró de que en un fallo legal, el primero de su tipo, contra una productora de películas para adultos de California, Departamento de Relaciones Industriales de California, División de Seguridad y Salud Ocupacional La Junta de Apelaciones (Cal/OSHA), ha rechazado una apelación de varias violaciones de seguridad en el lugar de trabajo emitidas por Cal OSHA contra Treasure Island Media, Inc., (TIM) una productora de películas para adultos del Área de la Bahía que principalmente sirve y produce películas sin condón o 'a pelo' para el mercado gay. En un hito —ya veces gráfico—Sentencia 36-page presentada ante la Unidad Legal de Los Ángeles del Departamento de Relaciones Industriales el 8 de enero, la jueza de derecho administrativo de Cal/OSHA, Mary Droyovage, emitió una amplia reprimenda a Treasure Island Media, encontrando que los problemas en las citas originales de películas porno sin condón de OSHA contra la compañía son " grave."
“Por primera vez en California, la Junta de Apelaciones de Cal/OSHA, en un juicio formal de una apelación de varias infracciones de seguridad presentadas contra una compañía de películas para adultos de California, anuló la apelación y confirmó las citaciones y multas emitidas originalmente a Treasure Island Media. por sus producciones pornográficas sin condones”, dijo miguel weinstein, Presidente de la Fundación de Salud del SIDA. “Treasure Island ha sido bastante abierta en su oposición al uso de condones en las películas de la compañía. Esa es en parte la razón por la que presentamos quejas sobre salud y seguridad en el lugar de trabajo ante Cal/OSHA: para presionar por la aplicación de las pautas regulatorias estatales y locales existentes en el lugar de trabajo que requieren el uso de condones en sus películas para adultos, y en todas, producidas en California. Después de que Treasure Island llevó su caso a OSHA a juicio, alegando que los actores de sus películas eran contratistas independientes y que la sección de las reglamentaciones sobre patógenos transmitidos por la sangre no se aplicaba a la industria cinematográfica para adultos, el tribunal confirmó las citaciones de Cal OSHA después de que se presentaran testimonios y pruebas. presentado. Este fallo es un hito para la seguridad en el lugar de trabajo en California, y la primera vez que OSHA ha tenido la oportunidad de opinar tan clara y contundentemente sobre la seguridad en el lugar de trabajo en los escenarios de películas para adultos”.
En febrero de 2013, AHF presentó varias quejas de 'Aviso de peligros para la seguridad o la salud' ante Cal/OSHA, la organización reguladora y de vigilancia de la salud y la seguridad del estado, por la falta de uso de condones en las películas para adultos producidas por Treasure Island Media, Inc. por su producción de películas para adultos homosexuales sin preservativos. Las quejas de AHF afirmaron que las películas demuestran un comportamiento inseguro, potencialmente mortal, en un lugar de trabajo de California, ya que los actos sexuales filmados sin que los artistas participantes usen condones representan el intercambio de fluidos corporales sin protección.
Las quejas de Treasure Island fueron las primeras de AHF en una serie dirigida a los productores de películas gay sin condón. AHF presentó quejas similares sobre la seguridad de los trabajadores ante Cal/OSHA a partir de agosto de 2009 contra 16 compañías de películas para adultos con sede en California y, en los años posteriores, presentó quejas adicionales dirigidas específicamente a de Steve Hirsch Entretenimiento vívido así como Vídeo de Hustler de Larry Flynt. Hasta la fecha, Cal/OSHA ha abierto investigaciones sobre varias de las empresas, ha citado y multado a varias y todavía está evaluando y considerando investigaciones adicionales de algunas de las empresas restantes.
Varias de las citaciones de OSHA de Treasure Island surgieron de una película de 2009 presentada como prueba por AHF en su 'Aviso de peligros para la seguridad o la salud' presentado a Cal/OSHA en febrero pasado. La película muestra sexo sin protección que involucra a varios hombres, así como escenas que muestran a uno de los hombres recibiendo el semen previamente recolectado de más de 1,000 hombres en uno de los orificios de su cuerpo.
Al respaldar las citaciones de seguridad en el lugar de trabajo de OSHA contra Treasure Island Media, el juez de derecho administrativo Droyovage encontró que:
- La sección 5193 (del estatuto de patógenos transmitidos por la sangre) se aplica a la industria cinematográfica para adultos;
- La barrera de protección es el único equipo de seguridad en el lugar de trabajo que cumplirá con la norma;
- Los actores de las películas de Treasure Island Media son empleados;
- Ellos (los artistas cinematográficos) estuvieron expuestos a patógenos transmitidos por la sangre;
- Treasure Island Media violó la sección 5193 y no tenía nada de lo siguiente en el momento de la inspección:
- Un plan de control de exposición
- Minimice o elimine la exposición mediante el uso de equipos de protección.
- Proporcionar vacunas contra la hepatitis.
- Realizar y documentar evaluaciones de incidentes de exposición
- Comunicar información sobre peligros en forma de formación, carteles y etiquetas.
- Mantener registros médicos y de capacitación.
- Las violaciones fueron graves en el sentido de que existe una “Probabilidad sustancial de que los empleados sufran una exposición grave que resulte en daños físicos graves o la muerte si ocurriera una violación”.
“Este fallo de Cal/OSHA contra Treasure Island es un hito en tres formas importantes”, agregó Weinstein de AHF. “1) el fallo establece inequívocamente que los artistas de películas para adultos son empleados, no contratistas independientes, como afirma regularmente la industria, y como tales están cubiertos por los estatutos de seguridad en el lugar de trabajo de OSHA; 2) fue la primera vez que una compañía de películas para adultos citada fue a un juicio completo de apelación con Cal/OSHA en lugar de llegar a un acuerdo, pagar o ignorar sus citaciones; y 3) es la primera vez que una compañía de cine para adultos también pierde en este fallo judicial que sienta un precedente”.
