Tras las informaciones que apuntan a que la Organización Mundial de la Salud readmitió a empleados acusados de mala gestión en un escándalo de abusos sexuales durante un brote de ébola en la República Democrática del Congo, la Fundación para la Atención Sanitaria del SIDA condena la decisión de readmitir a dichos empleados como una señal de que el sistema de la ONU sigue teniendo dificultades para gestionar adecuadamente las denuncias de acoso y abuso sexual.
“Es decepcionante que, independientemente de las oportunidades que haya tenido la OMS para corregir los errores del pasado al abordar la conducta sexual inapropiada de sus empleados, siga tomando decisiones que van en contra de su compromiso de 'tolerancia cero' con el acoso y el abuso sexual. ”, dijo Terri Ford, jefa de política y defensa global de AHF. “Nosotros y la sociedad civil desaprobamos en general la omnipresencia y la aceptación tácita de la conducta sexual inapropiada dentro de la OMS y el sistema de la ONU. Los responsables deben comunicar inequívocamente en sus acciones y palabras que la explotación sexual no será tolerada en ninguna forma”.
AHF ha abogado por la justicia para las víctimas de abusos sexuales y por que los responsables de la toma de decisiones dentro del sistema de la ONU exijan responsabilidades a los perpetradores, desde el escándalo en ONUSIDA y su entonces director ejecutivo, Michel Sidibé , quien posteriormente renunció antes de que terminara su mandato.
