Siguiendo informes que la Organización Mundial de la Salud reintegró a los empleados acusados de mal manejo de un escándalo de abuso sexual durante un brote de ébola en la República Democrática del Congo, AIDS Healthcare Foundation condena la decisión de volver a nombrar a los empleados como una señal de que el sistema de la ONU todavía está luchando para manejar adecuadamente las denuncias de abuso y acoso sexual.
“Es decepcionante que, independientemente de las oportunidades que haya tenido la OMS para corregir los errores del pasado al abordar la conducta sexual inapropiada de sus empleados, siga tomando decisiones que van en contra de su compromiso de 'tolerancia cero' con el acoso y el abuso sexual. ”, dijo Terri Ford, jefa de política y defensa global de AHF. “Nosotros y la sociedad civil desaprobamos en general la omnipresencia y la aceptación tácita de la conducta sexual inapropiada dentro de la OMS y el sistema de la ONU. Los responsables deben comunicar inequívocamente en sus acciones y palabras que la explotación sexual no será tolerada en ninguna forma”.
AHF ha abogado por la justicia para las víctimas de abuso sexual y para que los responsables de la toma de decisiones dentro del sistema de la ONU responsabilicen a los perpetradores desde el escándalo en ONUSIDA y su entonces Director Ejecutivo. Michel Sidibé, quien luego renunció antes de que terminara su mandato.
